厂里员工辞职了工资是不是全部发清
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在员工主动提出离职的情况下用人单位当然有义务给员工发清工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工工作几天就辞职了应该给工资吗
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职工上班几天辞职有工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职后,公司不发给员工工资,可以要回员工工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职后工资发放问题
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职发工资后几天到账
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如果员工辞职,用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工辞职后工资是不是要当天发放
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离职当日发放。拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提前一天提出离职后公司是不是应该给工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职不发上个月的工资
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劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞职时单位是否应该给补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工应该不给工资吗?
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>安全员辞职后公司不给安全员工作资料
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你在今年4月应聘了一家国企物业单位的安全员工作,转正签订安全员合同后,在今年8月底,由于公司钥匙管理员突然辞职,接任了钥匙管理员工作,各项待遇提升一级。工作期间公司以岗位调整需要另外安排试用期为由,并...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,工资是否应该继续发放
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员工离职时,用人单位应当结清员工的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第 46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,那么根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职到期工资是否全部结清
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员工离职后的工资是需要全部结清。劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工是不是应该立即结清工资
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公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业女职工后,应该以什么标准给中的员工发工资呢资呢?
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根据《福建省人口与计划生育条例(2016修正)》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了员工是不是要给最低工资?
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职工资下个月发合法不
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劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询即将工作的员工要员工辞职应该注意什么?
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1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工商期间工资是否应该发给员工
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关于病假期间的工资,国家的规定是比较明确的,原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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