辞退工资是发全部还是发大部分
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对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤工资是全额赔偿还是半部分工资
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你好,根据工伤条例中可知的是劳动报酬,所以你的工伤待遇按照全额工资2024计算而不是基本工资。第六十...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退,是应该赔偿工资还是全部工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么赔偿, 要求公司补偿一个月工资, 还是全部工资
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>是不是辞退是基本工资赔还是全部分付
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对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退是基本工资还是赔偿
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被辞退赔偿并不是只赔偿基本工资。如果用人单位辞退劳动者的行为属于违法,则需要赔偿双倍的经济补偿金。经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退,是应该赔偿工资还是全部工资,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退是否还要扣工资,不应该补偿吗
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克扣工资是违反劳动合同法的。是否可以拿到经济补偿,要看公司辞退您的具体原因是什么你可以来电说一下,我为你提供专业指导。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>应赔偿多少,伤前十二个月工资是基本工资还是全部工资收入?
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退,是应该赔偿工资还是全部工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退的赔偿是按基本工资赔偿还是实际工资赔偿
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1、公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。 2、用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
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必须一次性结清全部工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退工资是底薪还是所有工资?
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退,是应该赔偿工资还是全部工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作11天内被辞退公司应该全额赔偿工资吗
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用人单位如果是合法辞退,需要支付你工作对应的工资;如果是违法辞退,需要支付你赔偿金。至于是否有其他赔偿,需要结合您的实际情况具体分析。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是否一次付清工资全部吗
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资是指工资应发还是实发还是全部扣?
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月平均工资是指应发工资,是在缴纳社保费用前的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退赔偿的工资是按照实际工资还是合同签订的工资
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被辞退赔偿的工资是按实际工资计算的。具体的计算方法如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退工人赔偿金是什么工资
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辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工是不是应该当然结工资
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辞退员工公司是必须要结算工资的。我国相关的法律中明确的规定了如果员工在无过错的情况下被辞退的是需要按照相关的规定来支付其应得的工资的,除此之外还需要支付一定金额的经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退,应该赔偿双倍工资
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退,是应该赔偿工资还是全部工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退赔偿金是按底薪还是平均工资
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辞退赔偿金是按平均工资计算的。用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资
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辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>慢慢的该扣个月工资还是全部工资
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法律没有规定急辞职,你要提前三十天通知,扣一个月工资也是违法的。详细情况可以来电或来所面谈(免费咨询)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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