辞退工资是发全部还是发大部分
图文156人已浏览
对于辞退是赔偿基本工资还是全部,我国法律是没有明确具体的规定的,但是现实生活中一般都是按照基本工资进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>厂里员工辞职了工资是不是全部发清
图文204人已浏览
在员工主动提出离职的情况下用人单位当然有义务给员工发清工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对代发工资是算全部工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,320人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,585人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职工资是全部发放吗
问答584人已浏览
工资应当全部支付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>预支工资算发放工资吗
图文919人已浏览
算的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资是由银行代发吗
图文1,376人已浏览
公司发工资是银行代发,但是一些小公司可以是由财务人员手工转款的。银行代发既减轻了财务部门发放工资工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
代发工资是算全部工资吗?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
视频7,270人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,234人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,145人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤住院全部发放工资吗
问答584人已浏览
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我国法律对于工伤住院工资全发吗有关明确规定,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资是指工资应发还是实发还是全部扣?
问答584人已浏览
月平均工资是指应发工资,是在缴纳社保费用前的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对代发工资是算全部工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休工资单位代发一部分
图文236人已浏览
个别单位还负责退休职工工资的发放,其定义叫本单位退休职工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资算个月工资是30号发的吗?
图文304人已浏览
用人单位和劳动者协商确定,工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>干一个半月应该发全部工资吗
图文291人已浏览
视具体情况而定。一般来说工资应当按月支付给劳动者本人,如果克扣或者无故拖欠劳动者工资或者拒不支付劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
视频2,419人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询不发工资找公安局吗
视频1,661人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到代发工资是算全部工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤休养期间的工资发放底薪吗?还是全部工资
问答584人已浏览
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定月工资30天是全部工资还是部分算
问答584人已浏览
工资不是按30天算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>是全部工资还是基本工资
问答584人已浏览
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
图文169人已浏览
经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有工资卡怎样代发工资
图文1,592人已浏览
1、如果是新员工,不满一个月的可以申请现金结算工资的。 2、如果满一个月或单位管理严格,原则上是不允...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
视频4,534人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,617人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请问出差请假,工资是全部发吗
问答584人已浏览
因近几日出差,没有及时回复,见谅。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在此停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。“福利待遇”是指用人单位在法定义务之外为职工的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>五险里面的工资是按照基本工资算的还是一个月发的全部工资呢
问答584人已浏览
五险申报工资应该是全额工资,是入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资做基数申报如果单位申报基数比社保局公布的最低基数低,社保局会按公布的最低基数作为个人社保扣费基数实际上,单位为了少交社保费,会申报...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到代发工资是算全部工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代发工资账户
图文283人已浏览
如果工资是银行代发的话,那么在银行流水上会体现工资的字样。或者是代发工资,查询个人流水就可以查询了。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,235人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算是全部都算的么
问答584人已浏览
工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是否必须是全部工资
问答584人已浏览
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询