病假工资扣了80%合理吗?
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当然不合理了,这样明显是低于最低工资标准了病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>病假工资比最低工资的80% 多
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病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资的计算,首先要确定两个变...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病假工资的80%是全部工资合计吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询病假工资扣了80% 合理吗?
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当然不合理了,这样明显是低于最低工资标准了病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确...
香港在线咨询顾问团咨询我>>被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>休病假工资成负数合理吗,病假工资怎么计算
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病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资的80%是全部工资合计吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假假可以扣全部工资吗
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>实习期工资80% 是基本工资还是全部工资
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1、《劳动合同法》对实习期并无限定,仅对试用期进行了限定。 2、实习期与试用期是两个分别的概念。试用期的薪水和待遇有法律明确的限定,而实习期无,实习期薪水不受最低薪水准则的约束。 3、如你所指的是试用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资的80%是全部工资合计吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资被公司给扣除了,员工病假扣全部工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资什么算?社工病假工资如何计算的,
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60%已满2年不满4年者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丧假给全部工资吗?
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丧假给全部工资吗如下 1、丧假是员工的权利之一,员工可以放弃丧假权利。也就是说,员工可以不请丧假,公...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠找什么部门
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假工资的80%是全部工资合计吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工的病假工资可否是最低工资标准的80%
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上海企业在医疗期内应给予员工的待遇如下: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: (1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; (2)连续工龄满2年不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工大病病假工资是怎么计算的,要把全部正常的工资给完啊?
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职工因患病需要治疗的企业应根据职工工作年限等情况给予3-24个月的医疗期,职工在医疗期内,单位不得解除劳动合同,同时享有其病假工资、疾病救济费和相关的医疗待遇。 医疗期届满的不能从事原工作的,由用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资第几条规定病假工资不低于工资的80%
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1994479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假合计扣多少工资
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病假会按下列标准来扣工资: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>全国病假工资这个病假工资是怎样进行发放的
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在确定工资基数后,还要知道计算中的分母是计薪日,而不是统一的20.92;计薪日是指国家规定的制度工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资计算个税就是全部工资吗?
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个人所得税是区别项目来计算缴纳的;不同的项目有不同的缴纳流程。 第一,适用于代扣代缴程序的,工资薪金所得,稿酬所得,劳务报酬所得,股息红利所得,中奖等偶然所得是由发放收入的单位来代扣代缴的,你在收到钱...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>发烧的病假是部分工资吗
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新劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资的80%是全部工资合计吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位病假工资计算公式是怎么计算病假工资的呢?
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询病假当天工资是否全部扣掉
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资的扣除80% 的法规
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病假工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。 依据原《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》规定如下: 第58条:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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