实习期工资80% 是基本工资还是全部工资

大家都在问查看更多

• 问工资是按基本工资还是实发工资
  

  是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

• 问保险是全部工资还是按基本工资算
  

  保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

• 问员工试用期工资是基本工资的80% 么
  

  试用期最低工资为基本工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准；只要有事实劳动关系，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应支付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  17,503人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  6,716人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  29,220人已观看

• 1'21
  工资拖欠工资怎么办

  1,459人已观看

相关普法查看更多

• 
  补偿工资是基本工资还是全部工资

  926人已浏览

• 
  婚假是基本工资还是全部工资?

  198人已浏览

• 
  婚假是发基本工资还是全部工资

  194人已浏览

• 
  平均工资是指基本工资还是指全部工资

  736人已浏览