病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>病假工资按最低工资算合法吗
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病假算最低工资是合法的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假工资比最低工资的80% 多,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法病假工资第几条规定病假工资不低于工资的80%
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发1994479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>病假工资只给最低工资是否合理
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>病假期间当地的最低工资算病假吗
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病假期间发当地最低工资不违法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资比最低工资的80% 多,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询病假工资80% 的工资标准
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不能低于当地标准的80%。病假是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资可...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何扣取最低工资病假工资
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工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定,员工事假期间,一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资比最低工资的80% 多,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
为什么工厂里的最低工资比最低工资低几倍,怎么办
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资低于70%
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假是按最低工资标准发吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到病假工资比最低工资的80% 多,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假工资怎么算最低工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期病假工资最低多少?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>整月病假最低工资最低工资是怎样计算的工资会少不的
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>病假最低工资包含五险一金
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当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的。病假期间劳动关系依然存在,国家肯定会强制执行的,公司必须依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同的最低工资有多少最低工资的危害
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合同签最低工资的危害:实发工资与约定工资不符时,员工的权利难以受到保障;员工的五险一金的缴纳比例也会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2016上海病假最低工资
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工未病假可否低于最低工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资比最低工资的80% 多,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳病假规定2022年最低工资是多少?
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深圳2022年的最低工资标准根据当地已经发布的文件可以了解。具体来说,相对于去年已经有所上升。202...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资最高判几年
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工资比最低工资还低,最低工资的计算方法是怎么的呢?
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(1)最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(2)最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事假病假按最低工资算如何算工资
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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