定向病假工资不低于最低工资80% 包括社保吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>病假期间当地的最低工资算病假吗
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病假期间发当地最低工资不违法。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对最低病假工资含保险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询病假工资含社保费吗,病假工资扣除社保费后需要补齐最低工资吗
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请病假工资社保结算: 社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>保险包括最低工资吗
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根据我国法律规定,最低工资标准中包含了员工个人缴纳社会保险费和住房公积金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假工资不低于百分之八十发含社保吗
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病假工资不低于最低工资百分之八十发不含社保。 1、病假工资不低于最低工资的百分之八十,指的是扣除由个...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最低病假工资含保险吗,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2021年养老保险最低交多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询最低病假工资含不含社保有什么相关的规定吗
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应该是实发不得低于1008,最低工资标准是指员工向企业提供劳动的最低工资报酬,员工不提供劳动的情况有2种:第1种是企业放长假、或因企业原因不能提供劳动岗位的,由企业发放最低工资的70%(不含社保保险)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请长病假社保算最低工资吗
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病假工资不低于最低工资的81%指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。根据《劳动法》第四十七条劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕319号)第59条规定职工患...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对最低病假工资含保险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长期病假期间能按最低工资交社保吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假最低工资标准是多少
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病假最低工资标准具体如下: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>病假工资只给最低工资是否合理
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到最低病假工资含保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资包含绩效吗?扣掉保险到手工资低于最低的合法吗?
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如扣除保险实际拿到手的,仍低于最低工资的,属违法。具体参照下面:最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资只给最低工资合理吗
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>病假要在最低工资里扣吗?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给; (三)连续工龄...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资最低不低于标准的多少
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病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我想请病假,我想先知道关于病假扣工资最低工资吗
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保包含意外险吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询医保最低缴费年限
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询最低工资应该算病假的吗
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业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工未病假可否低于最低工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最低病假工资含保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低保障工资包含考勤扣款吗?
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最低工资标准一般都是22天制的,也就是说你上满这个天数,就可以拿到这最低工资,如果没有,则按960/...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>成都社保最低基数
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资只包含交社保的工资吗
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最低工资标准包括个人应缴纳的社会保险。所谓最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。《最低工资条例》第六条明确指出,确定和调整月度最低工资标准,应当参考当地...
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