病假百分之八十怎么算
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病假工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。是指病假扣的钱按每天底薪的80%扣减,按下面公式算例如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>定向病假工资不低于最低工资80% 包括社保吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对病假工资不低于百分之八十发含社保吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?
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即使是因请病假,员工工资发放也不能低于最低工资的百分之八十。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。依据《江苏省工资支付条例》第27条。具体法规和法条如下: 《江苏省工...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
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试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期百分之八十
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资不低于百分之八十发含社保吗,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保卡发工资怎么查
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保包含意外险吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询最低工资病假百分之八十靠谱吗?
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是不可以的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>缴完社会保险后病假工资是否可从低于最低资百分之八十
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当然可以低于最低工资百分之八十,因为病假工资一般才有80%,更何况也要缴保险。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资不低于百分之八十发含社保吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最低档社保百分之40
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高档可以领取全额的退休工资,低档是按比例来领取的。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>5000除以百分之三十之八
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3500元。劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都违法,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到病假工资不低于百分之八十发含社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病假工资不能低于实际工资百分之八十这是否违法
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病假工资不得低于最低工资标准的80%。法律规定,企业职工因病或者非因工伤需要停止工作医疗时,应当根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限给予3个月至24个月的医疗期限,工资不得低于最低工资标准的80%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资含社保费吗,病假工资扣除社保费后需要补齐最低工资吗
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请病假工资社保结算: 社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位给我按西安市最低工资的百分之八十发对不
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一、停工留薪期工资按《》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变,是指按职工遭受事故伤害前正常...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>百分之八十烧伤属于几级伤残
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做伤残鉴定,具体几级伤残要劳动部门委托的鉴定机构做出。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假工资低于70%
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假扣百分之几工资?
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资,其计算方法如下: 1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>社保费属于工资百分之一的部分吗?
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扣费是按工资百分之一来扣的是企业负担的大额医疗保险。扣除五险一金后剩下的工资为2885.5元。五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资不低于百分之八十发含社保吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超速百分之二十包含20吗
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超速百分之二十不包含二十,一般是大于二十。超速一般会处警告或者二十元以上二百元以下罚款,如果属于驾驶...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询最低病假工资含不含社保有哪些相关的规定吗
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应该是实发不得低于1008,最低工资标准是指员工向企业提供劳动的最低工资报酬,员工不提供劳动的情况有2种:第1种是企业放长假、或因企业原因不能提供劳动岗位的,由企业发放最低工资的70%(不含社保保险)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>注册资本货币资金不低于百分之三十吗
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公司注册资本是指全公司的注册资本,不是指某股东投入的部分注册资本。 “全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十?”是指公司全体股东货币出资金额的和不得低于公司注册资本的百分之三十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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