病假工资怎么算能低于百分之八十吗
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病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的,单位可以按低于当地最低...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>病假工资不低于百分之八十是应发还是实发
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病假工资不低于百分之八十是实发工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询洗钱罪最低认定金额
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陈海军律师|合伙人,10年经验在线咨询病假工资严重低于最低工资百分之八十算违法吗?
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病假工资不得低于最低工资标准的80%。法律规定,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗; 根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期,工资金额不得低于最低工资标准的80...
广东在线咨询顾问团咨询我>>病假工资是否要不小于最低工资标准的百分之八十
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时;...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我同学生病请假,请问病假工资可以低于最低工资吗
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有如下具体回答病假工资可以低于最低工资标准,但不得低于最低工资标准80%。 劳动部 《关于贯彻执行<...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?,律师怎么看
最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询常州五险一金最低标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询缴完社会保险后病假工资是否可从低于最低资百分之八十
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当然可以低于最低工资百分之八十,因为病假工资一般才有80%,更何况也要缴保险。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假工资不能低于实际工资百分之八十这是否违法
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病假工资不得低于最低工资标准的80%。法律规定,企业职工因病或者非因工伤需要停止工作医疗时,应当根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限给予3个月至24个月的医疗期限,工资不得低于最低工资标准的80%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工工资只发百分之八十?百分之二十要扣掉?
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那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司放假不发最低工资可以吗
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资,这是用人单位的义务。根据相关法律规定,用人单位应当及时发...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小型车百分之20低于其百分之50发多少扣几分
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超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位给我按西安市最低工资的百分之八十发对不
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一、停工留薪期工资按《》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资福利待遇不变,是指按职工遭受事故伤害前正常...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>注册资本货币资金不低于百分之三十吗
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公司注册资本是指全公司的注册资本,不是指某股东投入的部分注册资本。 “全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十?”是指公司全体股东货币出资金额的和不得低于公司注册资本的百分之三十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假百分之八十怎么算
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病假工资百分之80的病假工资是由病假工资的计算基数和计算系数来计算。病假工资的计算基数和计算系数确定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>百分之二十的违约金低吗
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1.视情况而定,百分之二十的违约金是法院支持的。 2.针对合同违约金的最高限额法律有明确的规定。 3...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
受贿罪的立案金额最低多少
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询高速低于60会处罚吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司低于最低工资标准发放合法吗
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不合法。单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准,对于这种情况,您可以主张要求解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金;或者,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档?
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根据劳动合同法可知,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>抢劫最低判几年
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刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询病假不能低于最低工资标准的80% 吗?
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员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>低于最低工资标准发放工资是否违法?
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根据提醒所述,如果实际发放给员工的薪酬低于法定最低工资标准,这无疑违反了《劳动法》严格设定的规范要求。所谓“最低工资”指的是在相关从业人员提供正常且持续性的工作成果的前提下,雇主应当给予他们的最基础的...
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