病假百分之八十怎么算
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病假工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。是指病假扣的钱按每天底薪的80%扣减,按下面公式算例如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资百分之七十如何算
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用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病假工资怎么算能低于百分之八十吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询病假工资严重低于最低工资百分之八十算违法吗?
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病假工资不得低于最低工资标准的80%。法律规定,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗; 根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期,工资金额不得低于最低工资标准的80...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期百分之八十
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依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5000除以百分之三十之八
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3500元。劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都违法,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资怎么算能低于百分之八十吗,律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询最低工资病假百分之八十靠谱吗?
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是不可以的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗?
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即使是因请病假,员工工资发放也不能低于最低工资的百分之八十。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。依据《江苏省工资支付条例》第27条。具体法规和法条如下: 《江苏省工...
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百分之八十烧伤属于几级伤残
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做伤残鉴定,具体几级伤残要劳动部门委托的鉴定机构做出。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假工资低于70%
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>商业百分之八十合同怎么写?
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包括以下条款:1.当事人的名称或者姓名和住所。2.标的。3.数量;4.质量等等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病假工资怎么算能低于百分之八十吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资工资不能低于最低工资的百分之八十。
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试用期工资不得低于同一岗位最低工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假工资不能低于实际工资百分之八十这是否违法
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病假工资不得低于最低工资标准的80%。法律规定,企业职工因病或者非因工伤需要停止工作医疗时,应当根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限给予3个月至24个月的医疗期限,工资不得低于最低工资标准的80%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资最低不能低于工资的百分之几?
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病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>花5万报销百分之八十如何算
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花五万报销百分之八十是四万。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>本单位相同岗位最低档工资的百分之八十还是全额
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本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。根据相关规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期工资不低于百分之八十
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资不能低于最低工资标准的百分之几?
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职工病假期间,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资怎么算能低于百分之八十吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
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试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假工资不能低于最低工资标准的百分之几
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职工病假期间,用人单位应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>(三)试用期工资不低于百分之八十的
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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