最低档社保百分之40
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高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
本单位相同岗位最低档工资是百分之八十还是全额
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本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。根据相关规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水...
林峰律师|专职律师，17年经验咨询我>>
针对最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
哪些是最低还款额
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
最低档社保百分之40
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高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同写的是最低工资还是实际工资
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劳动合同写实际工资，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变...
章法律师|
律所主任，9年经验
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最低工资是指劳动者到手的最低工资不
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职场人士所关注的最低工资并非实际领取到手的薪资额度。实际上，所谓“到手工资“，通常代指雇主单位开具的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档？，律师怎么看
最低生活保障是不是低保
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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最低还款额是什么意思
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李成朋律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同是按最低工资，还是按最低
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可以的。劳动合同中明确记载的工资不得低于最低工资标准，实际支付的工资也不得低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准，劳动者可向用人单位所在地人力资源和社会保障局反馈申请劳动仲裁，维护合法权益。...
四川在线咨询顾问团
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签合同按最低工资标准百
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单位要求签合同按最低工资标准，如果原劳动合同还未到期，那么这属于单位和你协商变更劳动合同的工资约定，你可以接受也可以拒绝。未经你同意，单位不得单方面降低工资，你完全可以拒绝。如果是元劳动合同到期，单位...
新疆在线咨询顾问团
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最低工资算是最低工资的吗
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十吗
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时；...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗？
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即使是因请病假，员工工资发放也不能低于最低工资的百分之八十。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
遇到最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最低工资法中最低工资是什么意思，劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
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最低工资病假百分之八十靠谱吗？
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是不可以的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同的最低工资是公司预定的最低还是实际价
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劳动合同写实际工资，劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
江苏在线咨询顾问团
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低于最低工资的劳动合同违法吗
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不合法。合同的制定应该符合劳动合同法，若工资低于城市最低工资标准，属于无效合同。但是要注意最低工资标...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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约定工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准，属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同上标的工资与约定工资的百分之几
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工资由用人单位和劳动者在合同中约定，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...
重庆在线咨询顾问团
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遇到最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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合同最低工资低于当地最低工资，合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的，即便劳动者自愿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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抚养费最低标准是多少
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赵飞律师|
专职律师，6年经验在线咨询
最低工资的概念是什么，劳动合同中的最低工资标准，应
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最低工资的概念包含以下三个涵义： 1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动； 2、最低工资标准是由政府通过立法确定的； 3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳...
湖北在线咨询顾问团
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缴完社会保险后病假工资是否可从低于最低资百分之八十
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当然可以低于最低工资百分之八十，因为病假工资一般才有80%，更何况也要缴保险。...
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