病假工资怎么算能低于百分之八十吗
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病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的，单位可以按低于当地最低...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗？
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即使是因请病假，员工工资发放也不能低于最低工资的百分之八十。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之...
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
最低工资病假百分之八十靠谱吗？
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是不可以的。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费...
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病假工资不低于百分之八十是应发还是实发
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病假工资不低于百分之八十是实发工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支...
张丽丽律师|
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暑假工工资只发百分之八十？百分之二十要扣掉？
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那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十吗，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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病假工资百分之八十算低吗？
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十。法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时； 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，且工资数额不能低于最低工...
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最低工资病假佣金发放可以低于其百分之八十吗？
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即使是因请病假，员工工资发放也不能低于最低工资的百分之八十。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。依据《江苏省工资支付条例》第27条。具体法规和法条如下： 《江苏省工...
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病假工资最低不低于标准的多少
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病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。劳动部《关于执行;中华人民共和国劳动法;若干问题的意见》...
张神兵律师|
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病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师|
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病假工资不能低于最低工资的？需要注意哪些呢
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔19...
张丽丽律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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遇到病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工病假工资不能低于实际工资百分之八十这是否违法
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病假工资不得低于最低工资标准的80％。法律规定，企业职工因病或者非因工伤需要停止工作医疗时，应当根据本人的实际工作年限和在本单位工作年限给予3个月至24个月的医疗期限，工资不得低于最低工资标准的80％...
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缴完社会保险后病假工资是否可从低于最低资百分之八十
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当然可以低于最低工资百分之八十，因为病假工资一般才有80%，更何况也要缴保险。...
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病假不能低于最低工资标准的80% 吗？
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员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。...
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病假工资是否享受最低工资标准
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病假工资不享受最低工资标准，它可以低于最低工资标准，但是不得低于80%。...
张丽丽律师|
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病假是按最低工资标准发吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾...
孟金龙律师|
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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短期病假工资按最低工资标准计算，不能低于最低工资标准的60% 对吗
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不对。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
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员工请病假是否有百分之八十的工资，工资按什么标准给？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实...
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遇到病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最低工资是劳动合同约定工资的百分之百还是最低档？
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根据劳动合同法可知，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
张神兵律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...
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病假扣百分之几工资?
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病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下： 1、患病六个月以内的（疾病休假工资）： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％； ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前...
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