全月病假享受最低工资是指基本工资加上奖金嘛?
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人...
最低工资标准最低工资工资算是社保吗
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最低工资标准是考虑到了社保的缴费的,但是各地区规定不完全一致,有些地区可能会包括,有些地区不会包括,...
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佛山工资最低标准2021
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员工请病假工资怎么计算
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病假期间可以享受基本工资的最低工资吗?
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
劳务合同可否享受最低工资
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
工伤还享受病假工资吗
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这个问题,1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
不明白,就问一问
病假工资是否享受最低工资标准,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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1天病假扣工资怎么算
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辞急工扣工资标准
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工伤赔偿是否享受病假工资
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这个问题,1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职...
工伤前提下工资享受最低工资是否合法
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你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残...
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病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
病假工资比最低工资的80% 多
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病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假工资的计算,首先要确定两个变...
病假事假工资是怎么扣的?有最低标准吗?
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病假事假工资扣除标准如下: 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行...
工伤员工工资发放标准
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欠工人工资判刑标准
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职工未病假可否低于最低工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳...
病假工资是按当地最低工资标准计算还是本人工作是的最低标准?
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最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资...
短期病假工资按最低工资标准计算,不能低于最低工资标准的60% 对吗
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不对。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
病假工资会不会按照最低标准发
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
双休病假应享受病假工资吗
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包括的:病假根据当事人的工龄不同,享受的时间也不同,具体如下: 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6...
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抚养费最低标准是多少
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工资税费怎么扣费标准
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最低工资标准的病假职工的工资按什么标准算?
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其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定...
2022年病假工资的最低标准是什么
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1、病假工资的保底标准强制性标准,劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因...
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工伤赔偿和病假工资是否能同时享受
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1、工伤赔偿和病假工资能同时享受。 2、工伤职工因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...
实习生是不是可以享受最低工资标准
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实习生工资可以低于最低工资标准。 依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。从事有收入劳动...