工资是实际到手还是劳动合同来的
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这个没用明确规定,一般企业在劳动合同上写的基本公司,譬如你到手的工资是3000元,在扣完社保和住房公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法合同中约定的工资比实际工资低怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同写的是最低工资还是实际工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同工资比实际低可以吗?
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可以的。公司应当按照实际工资缴纳社保,如果按劳动合同上的工资缴纳社保,就少缴了,可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动者上年度的平均工资是工资还是上年的实际工资
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应发工资。在岗职工申报的年度缴费基数是以职工个人上一年度1月至12月的月平均工资为口径。工资的计算口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工资低于实际工资对员工的影响
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劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同写的是最低工资还是实际工资,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询请问计件工资是多少,实际工资低于最低工资标准是工资还是该
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《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的工资比实际工资低一点点合理么
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1.劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同写的是最低工资还是实际工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同工资低于实际工资,发生纠纷了怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同写最低工资该不该签
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劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同工资与实际不符,劳动合同是否有效
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合同有没有效,要由仲裁或法院来认定,其他人的认定无效。 合同工资与实际上发的工资不符的,如果少了,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同写的是最低工资还是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资法中最低工资是什么意思,劳动合同法的最低
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟员工签劳动合同, 但是工资低于员工实际工资
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收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第一章劳动合同的订立第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
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劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中的工资是大写还是小写
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可以大写,可以小写。法律对工资标准的书写方式并没有限定大写或者小写。作为签约双方,为了避免被单方私下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询月工资怎么算按实际工资还是按劳动合同得
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一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算;二法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资低于实际工资发生劳动纠纷怎么办呢?
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劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由,被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同写的是最低工资还是实际工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3倍工资是底薪还是实际工资
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3倍工资是底薪。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动赔偿是按实际工资还是平均工资
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劳动赔偿是按实核算工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算?
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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