岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
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根据劳动法,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,那就需要看你劳动合同中约定的试用期...
在深圳给工资12000扣税百分之几?
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在深圳12000的工资会扣税一千一百四十五元。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5...
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逾期违约金一般百分之多少
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超载百分之百能判缓刑吗
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劳务合同约定工资百分之几不是算违约金的?
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劳务合同的违约金不是以百分之几来界定,而是设置上限。劳务合同中只有两处可以约定违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的...
安全经费提取百分之几是提额的百分之几
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根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定,矿山企业安全费用分别依据开采的原矿产量和单位产...
未正常离职工资按百分之几扣除?
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劳动者违法离职造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任,不能通过扣除工资弥补,这需要在劳动关系存续期间。...
不明白,就问一问
约定工资的百分之几,律师怎么看
市职工医保住院报销百分之多少
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超载百分之300交警怎么处理
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可分之债与不可分之债的区别
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职急工能结百分之几的+工资
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如果没有造成损失不能扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
请丧假扣百分之几的工资
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
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单位工伤险交百分之几
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工伤保险是企业为员工每个月代扣代缴的,是不需要员工自己缴纳的,并且也是按照明确的比例缴纳。工伤保险单...
违约金百分之几是合同上的条款
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合同违约金为百分之几应当由当事人进行约定。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以...
工资涨幅百分之几一般比例是多少
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调整前的工资/调整后的工×100%,工资调整前3000元,调整后5000元,如何计算调整幅度(公式)...
被公司辞退补偿几个月的工资
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工资计算方法有哪几种
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工资交税是百分之几算的?
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1.总工资先减掉,社保/公积金之后,超过3500元之后的按一定比例交税。2.每个税率不同,再减去速算,得出的余数就是要交税金额。比如某人工资是:5000元,社保扣300得出=4700元,4700元老派...
急离职百分之几的扣工资
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
按员工急要扣百分之几的工资?
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劳动法没有规定急辞职需要扣工资,但有规定,如果没按劳动合同法程序辞职,没有与用人单位做工作交接,用人单位可以追究你给公司造成的损失,具体数额也没有规定,需要根据损失情况计算。...
一个月工资9000抚养费按照工资百分之几给
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1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比...
九百金额的工资要扣百分之八的税吗
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应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额纳税所得额×税率-速算扣除数。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司与公司之间的合同解约流程
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工资百分之几的子女抚养费
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1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或...
辞快工百分之几付多少工资
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可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除的双倍经济补偿金。《》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
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劳动合同所约定的最低工资标准是百分之多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
确权之诉的法律规定
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社保扣工资概率百分之几?
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个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2...
休病假工资要扣百分之几
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...