辞职工资是全部发放吗

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• 问辞职是一次性发放工资还是辞职半个月就发放
  

  劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

• 问怎样发放辞职工资
  

  1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 2、离职工资支付的时间，各地的法律规定不一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间支付工资合法，要看您当地的规定。如果您想要对方及时支付工资的，建议还是与对方协商，这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的，可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位及时支付，以维护您的合法权益。

• 问如何发放辞职工资
  

  1、用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 2、离职工资支付的时间，各地的法律规定不一样，有的地方规定当天支付，有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付，还可以由双方协商，所以具体什么时间支付工资合法，要看您当地的规定。如果您想要对方及时支付工资的，建议还是与对方协商，这样对您来说是最有利的方式。当然如果您确定单位的行为违反您当地的规定的，可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位及时支付，以维护您的合法权益。

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