公司社保补发是部分还是全部
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公司社保补发是部分补发。补发社保个人部分交费大概是三分之一左右。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几...
代发工资是算全部工资吗?
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是。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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老人退休教师工资是怎补发
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辞职工资是全部发放吗
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工资应当全部支付。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
辞工走人公司全部结清工资还是按月发放
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根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工...
休产假是发全部工资吗
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休产假是发全额工资。休产假具体情况如下: 1、如果是未参加生育保险的女职工,休产假时发放产假前的工资...
不明白,就问一问
辞退工资是发全部还是发大部分,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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刚结婚就离婚彩礼全部退还吗
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退休工资谁发放
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平均工资是指工资应发还是实发还是全部扣?
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月平均工资是指应发工资,是在缴纳社保费用前的工资。...
工伤奖金是部分发放还是全额发放
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工伤期间奖金应当全额发放,《工伤保险条例》第三十三条规定的:工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
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产假期间的工资是发一半还是全部都有发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
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必须一次性结清全部工资。...
退休工资单位代发一部分
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个别单位还负责退休职工工资的发放,其定义叫本单位退休职工。...
无故辞退员工找哪个部门投诉
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未领证退全部彩礼吗
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工伤本人工资是部分组成还是全部?
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你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。...
老板提出辞工全部发保底工资是否违法
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。用人单位和劳动者建立劳动...
发烧的病假是部分工资吗
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新劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
辞退是赔偿全部或者几个工资
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辞退是赔偿的基本工资。经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是,如果你的到期工资中包含了社...
辞职公司不发全部工资怎么处理?
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辞职公司不发全部工资,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人...
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年薪制是怎么发工资
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工亡领是按月发放还是一次全部发放
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依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
辞职后工资全部结清后三个月还要发工资吗
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对啊,公司无权克扣你工资的。如果单位扣发你工资,可以申请劳动仲裁,依法加倍赔付工资。《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
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工伤工资是全额赔偿还是半部分工资
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你好,根据工伤条例中可知的是劳动报酬,所以你的工伤待遇按照全额工资2024计算而不是基本工资。第六十...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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村干部自动辞职还发工资吗
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不可以,用人单位应该依法支付工资,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
辞快工是扣当月的工资还是全部工资
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可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。...