开除员工赔偿基本工资还是实际工资
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解雇是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询2022辞退员工的赔偿是实发工资还是实际工资
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是以实发工资作为计算依据,无固定期限劳动关系解除没有双倍赔偿,只有经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁赔偿是按市的基本底薪工资赔偿还是按公司付给的月薪工资赔偿?
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如果是公司市外搬迁,工作地点发生了很多的变化,则属于劳动合同的变更,双方协商一致解除劳动关系,公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金,需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退只赔偿基本工资吗
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被辞退只赔偿基本工资。公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>开除员工是按基本工资赔偿吗?
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解聘补偿金是否按基本工资赔偿
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是按基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资一起赔偿?
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应该按近3-6个月的平均工资计算,平均工资是指全部工资的平均。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>跨省搬迁赔偿按平均工资还是基本工资赔偿
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经济补偿金一般以劳动者前12个月的平均工资计算。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退,是应该赔偿工资还是全部工资
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辞退是赔偿的基本工资。经济补偿金按合同终止前12个月的平均工资计算。但是,如果你的到期工资中包含了社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿是不是按最低工资赔偿
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工伤赔偿基数是按照为统筹地区上年度职工月平均工资来计算的,不是按照当地社会最低工资收入计算的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤赔偿是按工资算,还是按公司的赔偿
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《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退赔偿时按实际工资算吗
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劳动合同法第三十九条规定的情形用人单位不与补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n加1赔偿到底是基本工资还是全额赔偿
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是平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询赔偿是按基本工资加奖金还是只有基本工资?
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用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>的赔偿,是按基本工资还是月薪
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按工伤事故前十二个月工资总收入平均来算...
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