用人单位给员工强行放假，不发工资是否犯法
图文24人已浏览
劳动者付出劳动获得报酬没有争议，有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子，认为不劳动不上班就可以不发工资...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
春节期间员工工资用人单位该怎么发放呢？
图文37人已浏览
按法定节假日工资标准发放...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对辞工了用人单位是不是应该发放给工资呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,709人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,522人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
挪用工资1万2千工资应该不是本单位发放的
问答584人已浏览
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
员工辞职后是不是应该将工资全部发给员工呢
图文176人已浏览
必须一次性结清全部工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
工伤期间单位应不应该发放奖金呢
图文23人已浏览
工伤期间工资、奖金应当全额发放，根据《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞工了用人单位是不是应该发放给工资呢，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,667人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
单位代发工资证明怎么开
视频8,140人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
退休工资谁发放
视频7,846人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
用人单位非法用工劳动者急辞工是否应该扣发工资？
问答584人已浏览
用人单位非法用工，劳动者急辞工，不应该扣发工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，已是非法用工。劳动者可以随时辞职，用人单位不仅不应该扣发工资，而且还应当向劳动者每月支付二倍...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
工资是按月发放，但是工资条是记时工资，单位用不用给我交
问答584人已浏览
究竟是劳动关系还是劳务关系，决定着单位是否必须给你交社保：在劳动关系中，劳动者可以享受各种节假日，享有最低工资待遇，有社会保险，加班有加班工资，被辞退后还可主张经济补偿金等等;而劳务关系就不一样，往往...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞工了用人单位是不是应该发放给工资呢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位发放工资的依据是什么
图文24人已浏览
1、《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
就业单位在员工试用期辞退发不发工资呢？
图文29人已浏览
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
用人单位开除员工不予发放工资我该咋办
图文27人已浏览
可向劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,452人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,792人观看
徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到辞工了用人单位是不是应该发放给工资呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位发放工资是否应当提供给劳动者工资清单
问答584人已浏览
单位的做法不符合政策规定。根据上海市XX劳保综发（2003）2号文第五条规定：单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
私人单位,旷工自离,应不应该发放上个月工资
问答584人已浏览
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年用人单位给员工强行放假，不发工资是否犯法
问答584人已浏览
劳动者付出劳动获得报酬没有争议，有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子，认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安（昆明）律师事务所尹雪佳律师以案说...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
私人单位，疫情期间该不该给工资，如何发放
图文19人已浏览
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
单位的工资是应发工资还是实发工资
图文32人已浏览
社保缴费基数是应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，没有扣除所有应缴应扣项目费用，也称之为...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
视频3,366人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
视频10,548人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
休产假期间单位应该给员工发放工资吗
问答584人已浏览
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
工人单位不安排工作应不应该发工资？
问答584人已浏览
建议协商解决，认为侵犯权益的话可以向劳动局申请劳动仲裁。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞工了用人单位是不是应该发放给工资呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职了，用人单位却只发一半工资
图文23人已浏览
依据劳动合同法的相关规定，公司只给一半的工资是不合理的，就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
延迟工资发放违法吗
视频3,904人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位破产后工资多发应该按人数发放吗？
问答584人已浏览
用人单位破产工资不会多给，但是可以申请一些经济补偿金的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位是否能够根据工资不足额发放工资
问答584人已浏览
这种情况可以解除合同另外可以要求单位赔偿。建议你向劳动监察大队举报。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
