单位强制放假不发工资合理吗
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按照法律规定,当然是不合理的,甚至是违法的。用人单位无法提供工作机会,也是没有满足劳动合同内容。按照...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞工了用人单位是不是应该发放给工资呢
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可以辞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不按时发放工资、克扣工资、下月发放工资这种行为是否犯法
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扣车犯法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位经营不好放假,放假期间不给发工资合法吗
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不合法,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位生意不好给员工放假是否给预培尝
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要支付当地最低标准工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不发工资,员工罢工是否要付
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可以收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付费用是否合法。
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用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工产假期间社保发放工资单位就不发工资了吧
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工资正常支付。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位是否应该不发工资
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用人单位不给劳动者发工资,劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强行给员工放假、放假,劳动者该怎么办
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根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐患或漏洞,有可能给劳动者的安全带来威胁;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否能够根据工资不足额发放工资
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这种情况可以解除合同另外可以要求单位赔偿。建议你向劳动监察大队举报。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工放长假??工资怎么来算??怎么来发放
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因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
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根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位延迟发放工资是否违法
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公司延迟发工资违法。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位安排的员工放假不给工资,怎么办,工资单在
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用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不按规定给予职工年休假,为员工发放年休假工资
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1、根据《职工带薪年休假条例》第七条:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能不发员工病假期间的工资吗
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。根据劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工产假期间用人单位发放的工资,产假期间公司发的工资是否合法
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女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制发放工资,劳动者的补偿金能否被用人单位强制执行呢?
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法律有规定,执行比较难。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
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