用人单位给员工强行放假，不发工资是否犯法
图文16人已浏览
劳动者付出劳动获得报酬没有争议，有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子，认为不劳动不上班就可以不发工资...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
单位经营不好放假，放假期间不给发工资合法吗
图文16人已浏览
不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对单位生意不好给员工放假是否给预培尝，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不给减员又不给交社保
视频12,365人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,382人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
2022年用人单位给员工强行放假，不发工资是否犯法
问答584人已浏览
劳动者付出劳动获得报酬没有争议，有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子，认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安（昆明）律师事务所尹雪佳律师以案说...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
单位给职工放假单位是否承担职工养老金
图文12人已浏览
按劳动法用人单位承担养老费。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办？
图文16人已浏览
人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。 我...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位生意不好给员工放假是否给预培尝，律师怎么看
生育津贴单位怎么发放
视频6,784人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
视频252人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
在线咨询
单位诈骗员工怎么判
视频1,760人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
单位必须给员工培训费吗
问答584人已浏览
用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务，根据本单位生产经营发展的需要，有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则，提取、使用培训经费，承担对本单位...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位经营不好,放假期间不给发工资合法吗
问答584人已浏览
不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位生意不好给员工放假是否给预培尝，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位不给请假是不是不给扣工资
图文35人已浏览
请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
单位放假装修，不给放假员工开支，违反劳动法了吗
图文7人已浏览
可以通过劳动仲裁来处理此事...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
员工生病住院,单位能给多长病假
图文25人已浏览
员工生病住院，单位能给病假的时间要视情况而定，具体如下： 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
咨询我>>
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,082人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,083人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到单位生意不好给员工放假是否给预培尝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位给我买的意外保险,赔尝下来是不是单位的?
问答584人已浏览
看受益人是谁，如受益人是单位，则由单位获取，如受益人是你，则由你获取。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位安排的员工放假不给工资，怎么办，工资单在
问答584人已浏览
用人单位安排劳动者放假的，用人单位应当依法支付放假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
单位强行给员工放假、放假，劳动者该怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐患或漏洞，有可能给劳动者的安全带来威胁；...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
专项培训费能否按月发放给员工
图文3人已浏览
如果在培训期内，用人单位有为劳动者提供专项的培训费用的话，虽然可能在此期间并没有签订培训协议，但是如...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
单位缺人年假不给是否合法
图文207人已浏览
用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,856人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,528人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位不给员工休产假合法吗？单位不给休产假怎么办?
问答584人已浏览
人力资源和社会保障局指出，不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
单位有权给员工预付工资吗
问答584人已浏览
1、一般情况下，公司是没有义务给员工预支工资的。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位生意不好给员工放假是否给预培尝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司效益不好给员工放假工资怎么计算
图文7,809人已浏览
公司效益不好给员工放假工资计算如下： 1、放假时间不超过一个工资发放周期的，支付劳动者的正常全额工资...
范小东律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,899人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位给我放长假不给生活费对吗。只给交保险金
问答584人已浏览
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；2、办理该项时，当事人应带上本人的有效、本、、（个体工商户）等，事先咨询接收地的部门工作人员，只...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
私人单位是否应该给员工带薪产假
问答584人已浏览
私人单位也应该依法给员工带薪产假的待遇的，法律依据如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
