单位经营不好放假,放假期间不给发工资合法吗
图文22人已浏览
不合法,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>国庆节放假单位要发工资吗
图文43人已浏览
要发工资。国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对单位强制放假不发工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
视频20,129人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,071人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
问答584人已浏览
能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法
图文22人已浏览
劳动者付出劳动获得报酬没有争议,有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子,认为不劳动不上班就可以不发工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位企业管理放假需发工资吗
图文17人已浏览
一般法定假期是需要发放工资,具体可以根据劳动合同处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强制放假不发工资合理吗,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,456人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
视频6,203人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
视频8,026人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节放假单位要发工资吗
问答584人已浏览
要发工资。国庆假期不上班,用人单位也是要支付法定假日工资的。根据我国劳动法规定,法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日,公司应支付2倍的工资,或安排换休。 《中华人民共和国劳动法》第四十四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制加班发放加班费合法吗
问答584人已浏览
不合法。 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: ( 1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强制放假不发工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生病向单位请假,单位就不发工资合理嘛。
图文17人已浏览
不合法,建议申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假三个月,单位不发工资,合理吗?
图文23人已浏览
请病假有工资的。病假工资=病假工资基数×病假工资系数...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>配偶陪产假工资由单位发放吗
图文212人已浏览
如果单位没有为男职工参加生育保险的,则配偶的陪产假工资由单位发放。单位应当按职工的原工资水平来进行发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不强制设置安全生产管理机构的单位是
视频2,242人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,402人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位强制放假不发工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制发放工资合法吗
问答584人已浏览
不合理,可以向劳动部门反映,【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间的工资由单位发放给单位吗?
问答584人已浏览
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>放假在家没活干单位可以发放工资吗?
问答584人已浏览
原劳动部发表的《工资支付暂行规定》中明确要求,不是因为劳动者的原因公司停止工作,而是在工资支付周期内停止工作的,使用者必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间,公司单位,不发放工资,合理嘛
图文23人已浏览
不合理,在12个月停工留薪过后,经设区市级的劳动局的劳动能力鉴定委员会批准还可以适当延长最多12个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发放单位和签订合同单位不一致
图文2,160人已浏览
以实际工作单位为准,工资的发放仅仅只是证明双方是否存在劳动关系的一种证据材料,现实生活中经常存在代发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
视频3,868人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询退休工资谁发放
视频7,750人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年用人单位给员工强行放假,不发工资是否犯法
问答584人已浏览
劳动者付出劳动获得报酬没有争议,有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子,认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安(昆明)律师事务所尹雪佳律师以案说...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日他单位说放假扣工资合理吗
问答584人已浏览
国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强制放假不发工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工产假期间社保发放工资单位就不发工资了吧
图文20人已浏览
工资正常支付。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位如何发放抚恤金避免纠纷
视频3,511人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司放长假单位怎么发工资
问答584人已浏览
给员工放长假,因劳动者原因停止工作,停止生产的假期,应当按照劳动合同的标准支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条:单位因劳动者原因停工,停产在工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与工资发放单位不符合
问答584人已浏览
1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由于考虑到职工要继续工作的问题,最好以协商、调解为主;2、向人力资源与社会保障部门投诉,由劳动行政部门...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询