生病向单位请假，单位就不发工资合理嘛。
图文23人已浏览
不合法，建议申请劳动仲裁...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
我在单位私企请俩个月病假单位不给病假工资怎么办
图文21人已浏览
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对请病假三个月，单位不发工资，合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请假不发工资合法吗
视频4,974人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,488人观看
刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位的一个员工请了三个月的病假。三月以上病假按最低工资发吗？
问答584人已浏览
按您说的是需要的，证据员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
今年病假三个月，事业单位的十三个月工资要扣吗
图文29人已浏览
不是扣工资，而是有病假工资标准。实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70％来作为计算基...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
事业单位病假三个月怎么发工资标准是什么
图文16人已浏览
三个月属于短期病假短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
请病假三个月，单位不发工资，合理吗？，律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,429人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,668人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
员工请病假工资怎么计算
视频880人观看
胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
国企工人请2个月病假，单位不给涨工资合法吗。
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
请长病假工资，一个月病假单位怎么给工资呢？
问答584人已浏览
请病假是有工资的。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对请病假三个月，单位不发工资，合理吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
老公请了三个月病假，休三个月病假工资怎么算？
图文29人已浏览
1、职工休三个月病假，病假工资由用人单位支付的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
病假用人单位不发工资
图文169人已浏览
用人单位不能不发员工病假期间的工资，员工病假期间的工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
事业单位请事假三个月，扣除半年绩效工资合理吗
图文20人已浏览
事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算，病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的，发...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
单位代发工资证明怎么开
视频8,094人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
视频7,230人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到请病假三个月，单位不发工资，合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请病假三个月怎么算工资吗，会不会不发工资？
问答584人已浏览
公司必须给病假工资，一般刚进单位的新员工，都是按60%发放基本工资，而老员工则工高一点，如果当地有明确病假规定就按当地政府规定执行。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位发病假工资按工资的二个月计算吗
问答584人已浏览
1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=基本工资-应扣病假工资 2)定额人...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
休病假扣工资不？病假休三个月工资怎么发的？
问答584人已浏览
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤期间单位按病假工资发放合理吗
图文898人已浏览
工伤期间单位按病假工资发放不合理。 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付...
刘沛文律师|
，5年经验
咨询我>>
单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
图文282人已浏览
1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,562人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位解除合同最高赔偿多少个月
视频1,307人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工伤期间单位按病假工资发放合理吗?
问答584人已浏览
工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
为什么有些单位请病假不发工资
问答584人已浏览
企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到请病假三个月，单位不发工资，合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当月请假上个月工资发不发
图文395人已浏览
按照规定应当按照你实际上班的工作发上个月工资，如果公司不发，你可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
2020年病假工资新规定
视频4,988人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
事业单位三个月发一次工资合法吗?
问答584人已浏览
三个月属于短期病假。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
病愈单位不给复岗不发工资不发假条合法吗？
问答584人已浏览
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
