用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位能否不发员工病假期间的工资
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假用人单位不发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位能不发员工病假期间的工资吗
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位规定病假期间不发工资是否合理
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用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
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1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假用人单位不发工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位发发了病假工资算合法的么?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可否拒绝发病假期间工资
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用人单位不能不发病假期间的工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假用人单位不发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以不支付病假工资吗
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不可以不支付 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>生病向单位请假,单位就不发工资合理嘛。
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不合法,建议申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假三个月,单位不发工资,合理吗?
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请病假有工资的。病假工资=病假工资基数×病假工资系数...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到病假用人单位不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位病假不给工资是不是可以起诉用人单位啊?
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要分“短期病假”和“长期病假”: 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。 根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不安排病假工资合法吗
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不可以不支付 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发病假工资按工资的二个月计算吗
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1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=基本工资-应扣病假工资 2)定额人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该如何计算病假工资
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我在单位请了病假,请问试用期职工病假怎么发工资吗
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病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询加病假后工作单位还能发病假工资吗
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病假期间的工资具体核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>为什么有些单位请病假不发工资
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企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假用人单位不发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系,星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行,工资必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询长期病假期间用人单位可以给劳动者发病假工资吗
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>人流病假工资是可以单位给发吗
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一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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