事业单位病假工资计算公式是怎么计算病假工资的呢？
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的7...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
退休人员休病假工资怎么计算呢？病假工资应如何
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条...
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
单位人员出工伤工资应该如何计算
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带薪休假期间，员工原福利待遇不变，但是工伤休息时间不是员工想请多久的假就可以的，需要休息多久是需要医生开休息证明的...
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病假用人单位不发工资
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用人单位不能不发员工病假期间的工资，员工病假期间的工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一般单位病假都有工资吗？病假的工资怎么计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位应该如何计算病假工资，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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用人单位违反病假工资计算怎么办
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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病假的人应该在单位发病假工资吗？
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当然是不合法了，工伤应该按工伤处理，工伤工资是全部都要给的，另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元，如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资，单位这样做是极不合法，也违返了当地规定...
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病假工资什么算？社工病假工资如何计算的，
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病假工资是有标准的医疗期间在6个月之内本企业工龄不满2年者病假工资为本人工资60％已满2年不满4年者...
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员工病假工资计算方法是应该如何的
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病假工资的计算系数按照以下方式确定： （1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列...
孟金龙律师|
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长病假老职工如何计算病假工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。...
刘伟长律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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遇到用人单位应该如何计算病假工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位受伤请病假应该算工资吗
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应该拿基本工资+各种福利，比如所业绩奖肯定没有了，再有医药费全额报销...
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职工病假期间的工资和奖金是怎么计算的？用人单位应该如何支付员工
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，...
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病假工资计算基数应该如何确定
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病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协...
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用人单位裁员补偿工资如何计算
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用人单位裁员补偿工资标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
付宇律师|
专职律师，4年经验
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职工病假有工资吗，病假工资如何计算的？
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员工请病假用人单位应当按规定支付工资。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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用人单位发病假工资按工资的二个月计算吗
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1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=基本工资-应扣病假工资 2)定额人...
海南在线咨询顾问团
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病假工资应该如何算,退休后还在干活的病假了单位还能有病假工资吗
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病假期间的工资具体核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。...
西藏在线咨询顾问团
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工伤单位工资应该如何算
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工伤单位工资怎么算 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
张丽丽律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
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事业单位合同制工人病假工资怎么计算？病假的工资怎么计算？
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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员工请病假期间，单位是否应当支付其工资，病假期间的工资如何计算
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员工因为自身员工未提供劳动，单位是可以不计算员工未提供劳动期间的工资的，如果员工属于法定医疗期内，请病假，单位是需要支付员工病假工资的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业...
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