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工伤期间，公司单位，不发放工资，合理嘛

2024-05-07 21人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
不合理，在12个月停工留薪过后，经设区市级的劳动局的劳动能力鉴定委员会批准还可以适当延长最多12个月的停工留薪时间，建议您和单位劳资的工作人员协调好，同时需要延长工伤鉴定时间积极到劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。工伤劳动能力鉴定、伤残等级鉴定后就可以持工伤鉴定结果，享受工伤待遇了。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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