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员工手册中病假需发放工资吗

2024-06-19 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：987

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专业分析
用人单位应当按照不低于当地最低工资80％确定病假工资支付标准。 根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 用人单位制定本单位病假工资和疾病救济费支付办法，一般应当区别本单位工作年限和病假时间，本着病假工资高于疾病救济费，工作年限长的高于短的原则，按最低标准不低于当地最低工资标准80％分别确定各个不同情形支付方式。
法律依据
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