员工不服从管理辞退公司要不要赔偿
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需要具体分析,如果是劳动者有过错的,如严重违规违法,用人单位因此解除劳动合同的,无须经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
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如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不服从公司的管理,怎么去赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工不服从管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章制度,构成严重违反,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,用人单位需要建立相关...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工地工人不服从管理怎么办
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1,要建立相关的规章制度,管人要有理有据。 2,树立权威。不服从管理要依规处理,给予一定的处分。 3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司搬迁,员工去留自愿,不去的员工该怎样赔偿
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1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从公司的管理,怎么去赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在工作上不服从上级主管的处理,员工在工作上不服从公司怎么办
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不服从管理是否应该赔偿员工赔偿金
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除非员工违法、违规、违章,公司可以随时开除员工,其他情形下都要支付相应补偿金的。根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从公司的管理,怎么去赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不服从管理被辞退工资怎么算
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不服从管理被辞退工资正常计算,如果确实是不服从管理的,那么被辞退无法获得经济赔偿金,如果不服从管理是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从公司直接去死亡的非工伤怎么赔偿?
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企业职工非因工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费:本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金:其供养直系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不服从公司调岗是否违法
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员工不服从调岗辞退是合法的,但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位,但是又不接受其他的一些调配...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到员工不服从公司的管理,怎么去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从服从合同公司给的辞退理由
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。 3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。 4、劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不服从管理员工在公司辞退怎么办?
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试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同到期公司应如何处理员工不服从管理
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如果劳动者不服从管理的做法严重违背了公司的规章规则,公司有权根据规章规则的限定辞掉劳动者。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎么把员工社保从公司去掉
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。没缴纳社保费用,即为停保状态。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不服从交警管理怎么处罚
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交警指挥对保障道路交通有序、安全、畅通方面起到积极的作用。机动车驾驶人不服从交警指挥的,不记分,罚款...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服从管理,顶撞上司,被管理口头开除,需要赔偿工资
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公司如果违法解除合同,需要承担相关责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从安排,公司要开除她,要赔偿么?
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无理由开除员工,除了符合《》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从公司的管理,怎么去赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作岗位不服从公司是否可以要求赔偿
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如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退XX员工要怎么赔偿,这个是不服从公司安排的
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《》一方面赋予了职工绝对的权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不服从劳动合同的赔偿怎么赔偿
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1、不服从公司安排被辞掉,隶属违法解除劳动合同,劳动者能够要求支付赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜不能与单位达到一致意见,能够在被辞掉2年内申请劳动仲裁要求。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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