公司不服从劳动者管理辞退职工合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，员工不服从管理，用人单位单位可以先予以警告，如果屡次违反用人单位的规章制度，构成严重违反，用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，用人单位需要建立相关的制度，并告知劳动者。

• 问公司可以决定不服从其它劳动者的工作安排辞退吗？
  

  劳动者不能胜任工作，不服从工作安排的，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付代理通知金。用人单位非过失性辞退的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

• 问不服从公司的管理被辞退怎么办
  

  入股没有违反公司规章制度，可以向劳动局投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,297人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,654人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,446人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不服从管理辞退公司要不要赔偿

  790人已浏览

• 
  职工不服从调岗公司可以辞退吗？

  297人已浏览

• 
  公司异地调动不服从能辞退吗

  269人已浏览

• 
  公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗

  217人已浏览