开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
图文234人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>服从调岗被公司开除用赔偿吗
图文84人已浏览
劳动者因不服从单位的擅自调岗决定被违法开除的,单位要给钱。劳动者在公司的工作年限每满一年的,公司要向...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不服从管理开除要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
视频2,778人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频619人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不服从管理,顶撞上司,被管理口头开除,需要赔偿工资
问答584人已浏览
公司如果违法解除合同,需要承担相关责任。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位员工对公司的劳动行为不服从,可以开除员工吗
图文109人已浏览
公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从属严重违反规章制度的,公司以员工不服从管理辞退员工属合法行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地工人不服从管理怎么办
图文1,194人已浏览
1,要建立相关的规章制度,管人要有理有据。 2,树立权威。不服从管理要依规处理,给予一定的处分。 3...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服从管理开除要赔偿吗,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,249人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,577人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,430人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询管理人员不服从厂里管理可以开除吗?
问答584人已浏览
建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>对不服从合理安排工作的员工开除是否需要赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》并无”开除“的条款,如果用人单位要与劳动劳动者解除劳动关系的,除39条规定的情形外,均需要向劳动者支付经济补偿金;违法解除的,需要支付双倍经济补偿金。依据:《劳动合同法》第39条、40条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服从管理开除要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工要不要赔通知金?
图文137人已浏览
无过失性开除员工未提前一个月履行通知义务的会赔代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工要赔偿几个月工资
图文992人已浏览
开除员工赔偿几个月工资要看实际的情况,具体如下: 1、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>主管能开除员工吗
图文478人已浏览
有权开除。主管的工作职责: 一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务; 二、为公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无因管理造成损失需要赔偿吗
视频2,556人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,196人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工不服从管理开除要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因不服从公司工作人员的管理,被开除,要对员工进行经济补偿吗?
问答584人已浏览
如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司管理可以开除工人吗
问答584人已浏览
所谓不服管理,他们这种管理方式,是否违反劳动法呢是否侵害劳动者权益呢...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不服从管理是否应该赔偿员工赔偿金
问答584人已浏览
除非员工违法、违规、违章,公司可以随时开除员工,其他情形下都要支付相应补偿金的。根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工不服从离职有没有赔偿金
图文78人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不服从调动员工会给劳动者赔偿吗
图文172人已浏览
如果公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
视频593人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频2,895人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询内辱骂领导,不服从管理职工开除有补偿吗?
问答584人已浏览
如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的,并且用人单位有书面的证据证明员工有辱骂领导,不服从管理等情形的,用人单位辞退劳动者是合法的,是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不服从领导的命令不服被开除到底要不要赔偿
问答584人已浏览
可以劳动仲裁,单位仅以不服从无理指挥开除员工没有依据,如果你同意离职,可以要求单位补偿没工作满一年一个月的工资补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服从管理开除要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地开除员工赔偿问题
图文434人已浏览
劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
视频3,048人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司有员工不服管理对于员工不服从管理辞退可以吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工不服从管理,用人单位单位可以先予以警告,如果屡次违反用人单位的规章制度,构成严重违反,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,不需要支付经济补偿金,用人单位需要建立相关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业工厂员工闹事不服从管理开除后工资如何结算
问答584人已浏览
如实结算,给一个书面通知。对开除不服的,可以申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询