个人责任开除会不会不服从安排?
图文114人已浏览
不能单纯因为员工不服从安排开除员工。 首先要看这里安排的工作是否是员工的本职工作,如果是不能胜任本职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事业编不服从安排是否会被开除?
图文7人已浏览
事业编不服从安排不会被开除,会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怎样开除一个不服从安排员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
视频3,199人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,464人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询不服从安排,能开除我吗?
问答584人已浏览
如果改变劳动合同,是应当征得劳动者同意的,这种情况,你不需要承担任何责任。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣人员不服从工作安排
图文817人已浏览
既然与劳务公司签合同招的工人,应该根据与劳务公司的合同办理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法员工不服从工作安排该怎么办
图文8,563人已浏览
劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样开除一个不服从安排员工,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,860人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缓刑怎样不被开除
视频3,692人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,653人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不服从安排,公司要开除她,要赔偿么?
问答584人已浏览
无理由开除员工,除了符合《》第三十九条规定外,用人单位应依法支付经济补偿金的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在律上员工不服从领导安排是否会被开除
问答584人已浏览
按照公司符合法律规定的规章制度来确定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样开除一个不服从安排员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工可以不服从公司安排辞退吗
图文446人已浏览
不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗
图文115人已浏览
这个要看具体的情况,如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点,要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公务员不服从领导安排怎么处理
图文3,200人已浏览
如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
视频3,101人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
视频801人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到怎样开除一个不服从安排员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工不服从安排
问答584人已浏览
不服从安排不是重大违规这只有公司找的理由你是可以要求公司按照劳动法规定给予赔偿的。第三十九条劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从工作安排多次,有录音。开除他合法吗?
问答584人已浏览
开除是否合法看违纪事实,开除依据,和程序等方面。建议你来电说明情况...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不服从安排被公司开除
问答584人已浏览
不服从单位岗位调整,单位不得辞退,否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,违法解除,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不听安排开除有补偿吗
图文224人已浏览
不服从公司安排被辞退能得到补偿。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>党员不服从工作安排影响恶劣怎么处理
图文15人已浏览
党员不服从工作安排影响恶劣的处理方式一般是给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
视频11,273人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,998人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不服从公司安排能否申请开除
问答584人已浏览
我们不能仅仅因为员工不服从安排而解雇员工。首先,这取决于这里安排的工作是否是员工自己的工作。如果他们不能胜任自己的工作,他们应该等到员工被调动或培训,仍然不能胜任工作,才能行使单方面终止员工的权利。如...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>对不服从合理安排工作的员工开除是否需要赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》并无”开除“的条款,如果用人单位要与劳动劳动者解除劳动关系的,除39条规定的情形外,均需要向劳动者支付经济补偿金;违法解除的,需要支付双倍经济补偿金。依据:《劳动合同法》第39条、40条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样开除一个不服从安排员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从安排被辞退是否需要补偿
图文1,351人已浏览
员工不服从安排被辞退需要补偿,具体如下: (1)未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,099人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不服从安排工作
问答584人已浏览
劳动者不服从工作安排,一般应当进行批评教育,经过批评教育不改多次不服从工作安排符合严重违反用人单位规章制度的,或者因为不服从工作安排导致用人单位较大损失的,用人单位根据劳动合同法第三十九条规定解除合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业编不服从部门安排会开除吗
问答584人已浏览
事业编不服从安排不会被开除,会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分: (一)损害国家声誉和利益的; (二)失职渎职的; (三)利用工作之便谋取不正当利益的; (四)挥霍、浪费国家资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询