企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业安排员工休假要给工资吗
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要。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业不安排正常休假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询把员工的正常休假安排到违法吗?
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公司故意把员工的休息安排到法定节假日不合法的,按规定,法定节假日劳动者本来就是可以休息的,如果用人单位用法定假日来补休是不合法不合理的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业不安排年休假应承担哪些法律后果
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应该承担支付加班费的后果。非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不安排正常休假怎么办,律师怎么看
营业执照吊销了怎么恢复正常
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新进企业怎么安排带薪年休假?
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新员工符合《员工带薪年休假条例》第三条规定的,当年度假天数按本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。比如员工甲进入公司,累计工作时间已经满5年了。进入公司的日期是当年10月31...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>正常安排休息有没有呢?
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国家法定节假日的,应当按规定支付加班工资,不能换休。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不安排正常休假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业经常安排加班的加班费怎么计算
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加班费计算:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常休班领导不准怎么办
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一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不给员工正常休假
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根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业注册怎么办理
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询经营异常企业能注销吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业不安排正常休假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业单位员工正常休假期间被辞退怎么办?
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1.和公司签订的劳动合同没到期,单位辞退你的 在公司工作,一般公司都会签订一个劳动合同,这个劳动合同有着非常大的用处,如果公司人员在合同没有到期的情况下,同时你也没有严重的错误,这个时候辞退你,那是需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>酒店怎么安排的?带薪吗?婚假后还能正常休吗?
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:r(一)婚假:r1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。r2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>青岛企业休产假时间具体怎么安排
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产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工发工资,不给安排休假怎么办
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单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能否安排补休而不予支付加班费?
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《劳动法》规定——安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解散债权怎么办
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业首次社保怎么办理
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询正常企业病假怎么算工资
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长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国企正常不给工人休年假违法吗
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1、首先职工有休带薪年假的权利。根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不安排正常休假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情形不能安排年休假
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员工有下列情形之一的 ,不享受当年的年休假:1、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、请事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业在检修时安排年休假是否违法
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去年12月24日,国务院发布了,该条例的第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>聊城产假休假安排聊城产假排期和休息安排
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
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