单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?
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劳动法规定每月加班费计算方法如下: 国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企事业单位加夜班,加班费如何计算
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平时加班,按照平时工资的1.5倍,双休日加倍,按照2倍,节假日加倍按照3倍的标准计算。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业经常安排加班应加班费怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班没有加班费,正常上班是都应该安排调休
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您还,请问您签了劳动合同了吗合同上是怎样约定的入职前公司没有说明吗如与之前说的不一样或者和合同约定的不一致您可以向劳动监管大队投诉。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位经常让加班,请问加班小时计算加班费方法是哪些
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底薪除20.8天,8小时班,加班也按白天1小时算,得出小时工资,然后再乘以1.5、2、3,就是你的小...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业经常安排加班应加班费怎么计算,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业安排劳动者加班加班以后如何追讨加班费
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定期修订企业考勤管理规定,发现问题及时调整,并进行全员培训,培训要有员工签字确认。 加强加班审批流程,一切以书面为准,提前审批生效,否则不予生效。加强管理人员的管理能力,使之能合理安排员工在正常工作时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>能不能经常加班,加班费怎样算?
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用人单位要依法保护劳动者的合法权益,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。否则劳动者可依法向当地劳动行政部门投诉以维权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业经常安排加班应加班费怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班怎么安排算合法
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企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫劳动者在法定时间之外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司安排加班不给够加班费
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三十六条规定每天不能超过8小时。每周不能超过44小时。 三十八条规定---每周最少1天休息日。三十七...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业经常安排加班应加班费怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双休日加班不安排倒休,加班费如何计算?
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你可到当地的委员会申请劳动仲裁,要求单位支付、工资、奖金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>经常性加班,保安加班工资如何算?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工整天加班加班费如何计算
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职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>平常经常加班,不给加班费,应该如何办
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如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业安排礼拜天值班请问有加班费吗?
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需要分情况对待,如果企业有安排补休的,则不需要支付加班费,如果没有安排补休的,则需要支付加班费用。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询计件工资安排加班费
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依据劳动法第四十四条规定,实行计件工资的劳动者,正常工作日延长工作时间的,应当按照计件单价的 1、5倍计算报酬;休息日安排工作不能补休的,应当按照计件单价2倍计算报酬;法定假日安排工作的,应当按计件单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班有加班费吗,加班费的计算方法及加班费的证据又有哪些
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用人单位安排劳动者加班,应该支付劳动者相应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业经常安排加班应加班费怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超出排班外加班费的加班工资怎么算
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合理安排加班怎么计算薪酬
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>安排劳动者加班的加班费与工资怎么算?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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