我在事业单位经常加班,事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费,如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企事业单位加夜班,加班费如何计算
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平时加班,按照平时工资的1.5倍,双休日加倍,按照2倍,节假日加倍按照3倍的标准计算。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动节加班加班费计算方法,加班费怎么计算?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
海南在线咨询顾问团咨询我>>在单位上班时常要加班,那月平均工资包含加班吗
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加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业常安排加班的加班费怎么计算
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加班工资的标准如下:在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位经常加班正常吗?
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我认为是正常的,但是要给予相应补偿。有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有给单位加班有没有违反劳动法,经常加班辞工的
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不支付加班费怎么办?加班费如何计算?
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单位不支付加班费,可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求加班,能告诉我加班按劳动法怎么算工资吗
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根据我国的劳动法,您问的能告诉我加班按劳动法怎么算工资吗的答案如下:用人单位应当按照下列标准支付高于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>是不是加班是自愿的,我们那经常加班也没加班费
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只要是加班就有费用的,可以收集证据后投诉举报或仲裁等处理就是的。等等,如需进一步帮助,请致电联系或当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经常性的加班,那么周六加班工资的计算方法是哪些?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者该怎么收集加班单, 加班费怎么算, 如何计算劳动者的加班费?
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劳动者可以收集加班单,加班时候的工作记录,文件,要体现加班的时间等。按照以下方法计算加班费:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>认识朋友他单位经常加班对于违法加班劳动稽查是怎样的
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1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我叔叔单位经常加班他想知道加班算薪酬还是算绩效
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关于工资的组成情况,绩效工资是工资的一部分,而不应包括加班费,如你们有相关加班时间的证据,完全可以向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我经常加班,请问劳动法关于加班费有什么规定
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司经常加班加班费用是怎样计算的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位经常加班但单位不给加班费怎么办,去哪里申诉
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如果单位不发加班费怎么办理法院申诉进行劳动仲裁是有一定的流程的,你可以找专业的律师咨询一下,一般这种案件,除非你有直接证据,一般不好受理...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经常加班是不是违反劳动法
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经常加班违反《中华人民共和国劳动法》,但是如果按照规定支付了加班费或者调休的不违法,具体如下: 1、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询事业单位经常加班指什么
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劳动法中,对于事业单位经常加班的问题,大多数事业单位确实不给加班费,而是给调休的。事业单位可以不受《劳动法》约束。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于日常加班一个小时算加班有那些规定
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劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间而且必须支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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