违法加班违法加班违反劳动法
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劳动法违法加班如下 劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
你好请问经常加班违反劳动法吗
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单位经常安排加班，应当遵守每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
哺乳期女工加班认真工作违反劳动法吗
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女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间...
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哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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新劳动法哺乳期加班是有哪些补贴吗？
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《劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法女工加班哺乳期，经常加班，违反劳动法吗，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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因哺乳不可以加班违反劳动法么
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哺乳期经常加班违反劳动法，劳动法明确规定，女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三...
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劳动法哺乳期间加班允许吗？
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《女职工劳动保护特别规定》第九条以及劳动法，哺乳期间加班是不允许的对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
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单位经常加班，那劳动法加班怎么计算？
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劳动法规定每月加班费计算方法如下： 国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150％，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在超市上班加班违反了劳动法吗
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在超市上班经常加班，如果是被强制安排加班或者未支付加班费的，违反劳动法。用人单位与工会和劳动者协商后...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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链家加班逾期属于违反劳动法吗?
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如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法，反之拒给加班费就是违法了劳动法。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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遇到劳动法女工加班哺乳期，经常加班，违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工被加班是否有劳动法
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怀孕、哺乳期（孩子一岁以内）不安排加班 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有给单位加班有没有违反劳动法，经常加班辞工的
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1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...
浙江在线咨询顾问团
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哺乳期上班公司强制加班哺乳期加班违法吗
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哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，...
山西在线咨询顾问团
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企业星期天加班违反劳动法不
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违反公司规定。公司要求加班，不愿加班应向你的上级请示，得到允许再休息。虽然，劳动法要求公司让员工自愿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期安排加班如何劳动仲裁
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女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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劳动法哺乳期公司能拒绝加班吗
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一、哺乳期： 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期是指女性生产后的90天，哺...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动部规定给哺乳期女职工加班是合法的吗
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理论上是不合法的，《劳动法》第六十三条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”这是关于女职...
海南在线咨询顾问团
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公司让孕妇加班，让孕妇加班违反劳动法吗
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女职工孕期保护（1）女职工在孕期不得降低其基本工资，或解除劳动合同。（2）女职工在孕期禁忌从事作业场...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师|
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什么是加班，加班违反劳动法会追究吗？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员...
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加班不发加班费算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳...
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