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针对哺乳期允许加班吗这样一个问题,《劳动法》第六十三条给出了答案:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...
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离婚有两种方式可以选择,当双方都同意离婚的情况下可以协议离婚,协议内容主要是需要对夫妻共同财产的处置、孩子抚养权的分配以及一些约定内容,然后就带上协议书、小孩出生证、身份证明、结婚证到当地民政局办理离婚手续即可,快速、方便、简单。如果是一方或者双方不愿意离婚,那么只能选择诉讼离婚。但是因为女方在哺乳期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,这个时候只要女方不同意离婚,男方就很难离掉婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的,女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形,法院就有很大的机率判决男女双方离婚。
一、协商离婚: 如果夫妻双方自愿离婚,必须签订书面离婚协议,向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请。 二、诉讼离婚: 妇女中止妊娠后6个月内男子不得提出离婚。女性主张离婚的,或者人民法院认为确实有必要接受男性的离婚请求, 确认需要接受男性离婚请求的情况如下 (1)男性不知道女性有法定情况。女性故意隐瞒“法定情况”,男性不知道的情况下,如果男性提出离婚的权利的话,有违反结婚自由的基本原则,违反公平原则,实际上单方面提高了男性的注意义务。 (2)女性有法定的三种情况之一(重婚或与他人同居的实施家庭暴力或虐待,有抛弃家庭的赌博、毒品等恶习,男性无权提出离婚,明显失去公平,违反民法的基本原则。 (3)女性实施犯罪行为,男性是受害者。
妇女权益保护法: 第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特
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