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事业单位的职工如因单位安排加班的,其相关待遇应参照劳动法的规定执行。 事业单位加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此适用劳动法对劳动法加班...
根据劳动法规定,任何劳动者在国家法定节假日和公休日加班都有享受加班工资的权利,也包括机关事业单位临时工加班,这不会因为劳动者的身份不同而有所...
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能领,因为国家机关、事业单位职工加班补助同样适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。
1、你单位适用《劳动法》,是指与你单位建立劳动关系的职工适用《劳动法》,由于你是你单位有正式编制的事业人员,因此你不使用《劳动法》。 2、由于造成加班的原因是试验室评审,试验室的工作未做好评审准备的原因是由于你校的组织工作未安排好造成的,并不是关系到安全、社会、人员生命等其他严重、紧急问题,因此在理论上你可以拒绝。 3、事业单位加班一般没有加班费,多数是给予休息或给予补贴,具体看各个学校的规定。
基数搜索有两个: (1)工资基数:以本人工资为工资基数。 (2)工资计薪基数:21.75天。 按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
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