认识朋友他单位经常加班对于违法加班劳动稽查是怎样的

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• 问劳动法中关于加班值班的规定是怎样的？朋友想了解清楚
  

  他想了解劳动法中关于加班值班的规定，可以看看： 加班职工与值班职工所享受的待遇是不同的； 加班工资是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资； 而关于值班报酬，单位规章制度有规定，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行。一般而言，值班待遇会比加班待遇低很多。

• 问对于单位加班不给加班费怎么办？
  

  加班不给加班费怎么办不补休这个问题，最好是申请劳动仲裁。双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。

• 问经理加班不加班违反劳动法吗
  

  《劳动法》四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。员工一般情况下每周工作不超过40小时。加班是要加倍支付加班费的。超过规定时间，或并非紧急特殊情况，提前未和工会组织及原告协商的，员工有权拒绝加班。至于经理的工作作风，及擅自提高罚金，建议和上级领导反应，进一步规范管理工作。

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