公司频繁加班,超时加班违反劳动法吗?
图文18人已浏览
每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位经常加班,那劳动法加班怎么计算?
图文18人已浏览
劳动法规定每月加班费计算方法如下: 国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对经常加班违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,544人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,502人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班经常违反劳动法是怎么回事?
问答584人已浏览
如果加班每月超过36小时,或者未按规定支付加班费的,违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>延员工下班时间并强制无常加班是违反劳动法吗?
图文21人已浏览
违法,不能超过劳动法规定的最多加班时间,并应当支付加班费。可以向劳动监察大队投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动合同超市加班算违法吗
图文21人已浏览
要求支付加班费,协商不成到劳动监察大队投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经常加班违反劳动法吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
视频2,258人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,424人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,963人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有给单位加班有没有违反劳动法,经常加班辞工的
问答584人已浏览
1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是加班,加班违反劳动法会追究吗?
问答584人已浏览
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经常加班违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班没有加班工资是否违反劳动法
图文201人已浏览
加班没有加班费是违法的。公司不付款的,有下列情形之一的,可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司经常加班,请问公司加班违法吗?
图文17人已浏览
关于,公司加班违法吗,用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司让孕妇加班,让孕妇加班违反劳动法吗
图文30人已浏览
女职工孕期保护(1)女职工在孕期不得降低其基本工资,或解除劳动合同。(2)女职工在孕期禁忌从事作业场...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,465人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
视频11,619人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到经常加班违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期劳动法周末加班违反劳动法吗?
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
问答584人已浏览
劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>经常夜班加班最晚一个加班周期不加班违法吗
问答584人已浏览
订立劳动合同时,对工作时间应该是有明确约定的,你看下你的劳动合同中队工作时间的约定,如与当时的约定不符,可以对厂方要求职工夜班加班提起诉讼。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果在816不加班违反了劳动法吗?
图文15人已浏览
但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发《<国务院关于职工工作时间的规定> 的实施办法》的通知(劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经常加班,劳动合同加班费是怎么算的
图文17人已浏览
有关劳动合同加班费的规定,《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
视频3,441人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询异地经营违法吗
视频2,312人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司加班没加班工资是否违反劳动法
问答584人已浏览
1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果在816不加班违反了劳动法吗?
问答584人已浏览
但按照《劳动法》第四十二条和劳动部关于颁发《<国务院关于职工工作时间的规定> 的实施办法》的通知(劳部发[1995]143号),具有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝: 1、发生自然灾害...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经常加班违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法加班规定如何补偿
图文26人已浏览
违反《中华人民共和国劳动法》加班规定需要支付加班费补偿。平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
视频8,976人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询违反劳动法算加班吗?如果被罚款
问答584人已浏览
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工加班时不付加班费违反劳动法吗
问答584人已浏览
公司没有足额支付员工加班费,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询