周六加班怎么算违反劳动法
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周六加班是与工会和劳动者协商后的,不违反劳动法。因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有加班工资违反劳动法吗
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加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定: (1)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对违反劳动法加班规定如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询连续加班违反劳动法有哪些规定
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当然违反了《劳动法》。 根据《劳动法》第四十一条的规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>天天加班算违反劳动法律吗
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员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补休补偿法规定劳动者加班时间有限制吗
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公司安排劳动者加班的时间是有限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动法加班规定如何补偿,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法一个月加班多少违反规定
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>长时间加班违反劳动法劳动法有什么规定?
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工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反劳动法加班规定如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班无补偿合法吗劳动法
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违法。用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021最新劳动法加班费是如何规定的
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2021年最新劳动法对于加班费有以下一些规定。一、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的百...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期要求加班违反劳动法吗
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哺乳期要求加班违反劳动法。法定哺乳期的规定是,哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次来回路上的时...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违反劳动法加班规定如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法无故加班违反劳动法是怎么规定的
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班是否违反法定节假日规定
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如果用人单位安排劳动者加班并依法支付加班费,同时加班时间符合法律规定的,用人单位的行为不违法。但如果用人单位提供的劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的,相关部门可以依法给予行政处...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休违法吗?劳动法有规定吗?
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对夜班如何规定
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《中华人民共和国劳动法》对夜班的规定对于职工上夜班没有给出具体的规定,但对于劳动者的工作时间和休息休...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>超时加班违反哪一条劳动法规?
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超时加班违反的条例是:、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是公司和本人协商同意加班,不算强迫加班,一般为一个小时左右...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动法加班规定如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿加班费
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关于加班费的争议一直以来都是劳动争议的热点问题,标准工时制下的加班费标准为:实行标准工时制的员工加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班补偿是如何规定的公司不给加班费怎样办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>违反规定加班
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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