公司强制员工加班，不加班罚款50，违反劳动法了吗
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用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动法女工加班哺乳期，经常加班，违反劳动法吗
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女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反劳动法规定延长加班时间
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《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳...
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违法加班违法加班违反劳动法
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劳动法违法加班如下 劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第...
张神兵律师|
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单位违反劳动法，员工加班超时加班怎么举报
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公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
延员工下班时间并强制无常加班是违反劳动法吗？，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
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工厂加班是自愿的吗？工厂强制加班是不是违反劳动法呀？
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（一）正规的公司，企业，员工一个月一般有多少天假期？答：一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时，最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。 （二）如果没有假期给...
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老板自行强制加班是违反劳动法吗?
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1、老板逼着员工加班，违反了《劳动法》第四十一条的规定，单位由于生产需要，在与劳动者协商后才可以加班； 2、法律依据：《劳动法》第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...
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违反劳动法强制加班怎么赔偿
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...
章法律师|
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A占用员工下班时间开会，是不是违反劳动法呢
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的问题要区分来看1，可以解除劳动合同； 2，或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性，如因...
丰培铭律师|
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教师强制坐班违反劳动法吗
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不违背劳动法规，亦即教师并不受限于五天八小时法定工作制。因教师尚有三个月之余无需任教，此乃合规操作。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到延员工下班时间并强制无常加班是违反劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工加班加班被公司强制加班是否违法
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就强制员工加班是否违法问题而言有许多人对加班理解不够透彻，今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一：加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则，爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳...
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单位违反劳动法，员工加班超时加班怎么举报
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公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
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强制加班不服从是违反劳动记律吗?
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用人单位按劳动法第四十二条规定安排加班，劳动者不服从是违反劳动纪律；其他情形是依法行使权力。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不...
江西在线咨询顾问团
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违反劳动法强制加班的行为有哪些
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司要员工加班，而员工不加，是否违反劳动法
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按照单位制度处理...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
强制加班到晚上14点上班属于违反劳动法吗
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离职当月社保不符合劳动法离职当月社保不符合劳动法...
广东在线咨询顾问团
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加班时间违反劳动法可以投诉吗
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根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定，超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可受理投诉...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂经常加班违法劳动法吗
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当然违法。建议详细介绍或当面咨询律师。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
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上班时间8小时，加班没有加班费还强制加班，这算触犯劳动法吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。 2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
海南在线咨询顾问团
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公司强制员工下班时间
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1.公司的做法属于实行“不定时工作制度”！该行为违法！ 2、《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。根...
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