强制加班不服从是违反劳动记律吗?

大家都在问查看更多

• 问加班被强制加班是否违反劳动法？
  

  1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问工作强制加班违反劳动法吗?
  

  强制性加班算不算违反劳动法。用人单位（包括事业单位）需要劳动者加班，必须根据《劳动合同法》第31条的规定，用人单位严格执行劳动定额标准，不得强制或变相强制劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问周六强制加班违反劳动法吗
  

  用人单位在休息日强制加班违法，但存在以下情形的除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,502人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,465人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,258人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制加班违反劳动法吗

  4,373人已浏览

• 
  强制加班违反劳动法吗

  172人已浏览

• 
  强制加班违反劳动法吗?

  197人已浏览

• 
  强制加班是否违反劳动法

  242人已浏览