企业违反劳动法加班怎么处理
图文168人已浏览
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司加班强制调休违法吗
图文1,080人已浏览
因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对强制加班违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,524人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
视频1,991人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询违反劳动法强制加班的行为有哪些
问答584人已浏览
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>周六周日加班违反劳动法怎么办?
图文95人已浏览
用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间应当征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班是自愿性还是强制性
图文679人已浏览
按照劳动法加班是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制加班违反劳动法吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,070人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,058人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,201人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以强制加班吗劳动法强制加班的形式
问答584人已浏览
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂加班是自愿的吗?工厂强制加班是不是违反劳动法呀?
问答584人已浏览
(一)正规的公司,企业,员工一个月一般有多少天假期?答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。 (二)如果没有假期给...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制加班违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法是否有规定不能强制加班
图文108人已浏览
一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>晚上十二点加班算不算违反劳动法?
图文260人已浏览
加班至凌晨不是违法行为,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强迫加班构成强迫劳动吗?
图文108人已浏览
强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
视频8,481人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,693人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强制加班违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法女工加班哺乳期,经常加班,违反劳动法吗
问答584人已浏览
女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是加班,加班违反劳动法会追究吗?
问答584人已浏览
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。 需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动法周末加班违反劳动法吗?
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>强制要求出差违反劳动合同吗?
图文863人已浏览
不属于违反合同规定的行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制休假是否违反劳动法的规定
图文490人已浏览
休年假或者请事假要考虑职工本人的意愿,用人单位不能强迫劳动者为之,否则是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强占土地违反了什么法
视频3,513人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁强制执行流程
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询周六强制加班违法吗,劳动法有什么规定?
问答584人已浏览
关于公司周六周日强制员工加班违法吗这个问题的答案是除法律规定的必须服从情形之外,其他情形劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条、四十二条规定,用人单位加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有强制加班
问答584人已浏览
没有。 原因: 劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班,应当协商一致后才能安排劳动者加班。 关于劳动法: 1、劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 2、劳动法是资本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制加班违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝加班算违法吗?
图文98人已浏览
劳动者拒绝加班一般并不违法。加班需要由用人单位与工会、劳动者协商达成一致,且加班的时间一般每天不超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制性打新冠疫苗违法吗
视频7,389人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
问答584人已浏览
劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班时间限制违反的话有什么处罚制度吗
问答584人已浏览
(一)安排劳动者延长工作时间的,劳动法加班时间限制支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询