领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>周六周日上班算不算违反劳动法
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对强行要员工加班算不算违反劳动法呢A,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询未按工资总额计算加班费算不算违反劳动法?
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1、未按照劳动合同约定的标准计算加班费,是违法劳动合同法的。可以收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>加班没工资算不算违法
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加班没工资算违法,因为规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自离算违反了劳动法吗?
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关于劳动关系解除的规定,是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后,经协商一致,才能正式解除的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强行要员工加班算不算违反劳动法呢A,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询拖着加班扣工资算不算有旷工工资违反劳动法
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不加班被罚款扣分吗?要是没有加班算不算违反劳动法啊
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对强行要员工加班算不算违反劳动法呢A,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制加班不给加班费是否违反劳动法规定
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公司强制加班不给加班费,违反劳动法规定。用人单位安排劳动者加班,需要与工会和劳动者协商,一般每日不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位不给员工房补算违反劳动法吗
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单位不给员工房补不算违反劳动法。 公司完全有权决定是否给予员工“租房补贴”事项。“租房补贴”不属于劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到强行要员工加班算不算违反劳动法呢A,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动法不算加班劳动法,但是你能罚款吗?
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>义务加班算不算违反
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1.法律上不存在义务加班的说法。2.义务加班不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我公司要求周六上班,不按加班算,违反劳动法吗?
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工人加班违反劳动法多少条
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强迫工人加班劳动法,《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在加班期间强制加班算不算违法
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违法。用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督部门投诉,也可以拨打12333投诉。在这里,我们应该明确什么是强制加班。中国实行每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班不加班就算旷工违法吗
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违法的,你们可以向当地劳动部门求助。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强行要员工加班算不算违反劳动法呢A,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让员工辞职,算不算违反劳动合同
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劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工想加班被老板辞退不加班算不算违法
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一、按照法律规定,加班安排应当是单位与员工协商一致,除非紧急特殊情况。二、按照职场规矩,无法融入企业加班文化的员工,很容易被企业淘汰,仁者见仁智者见智。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法算加班吗?如果被罚款
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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