员工想加班被老板辞退不加班算不算违法

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• 问员工不加班被辞退算失业保险吗
  

  员工拒绝加班被开除能领取失业保险金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

• 问加班没加班费算不算违法？
  

  如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资，法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日加班可以累计调休。也可以一年累计休息，一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资应该有加班工资签认条吧。对于这方面老板们早都研究透彻了，也不是不给你加班工资，累计一起算的。所以加班只有调休算不算违法这个得到了解决，你可以参考。我们公司是这个制度的，其实关于这些漏洞很多的，公司会想办法出一些文件规避这些法律风险，至于落实他们有借口推脱的，时间问题正常加班工资算法是日加班工资你的岗位工资21.75（2倍周末加班工资）或者（乘以3倍法定假日加班工资）

• 问员工自己加班算不算加班费
  

  法律对员工自己加班算不算加班规定自愿工作的不属于加班。如果工作不是单位的要求、决定，也没有单位认可的加班记录，只是员工自愿加班，则不属于“加班事实”，无须支付加班费。但如果单位对员工的加班予以追认，则视为单位安排的加班，就应该支付。

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