国庆节不加班应该扣多少加班费
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国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的,应该按规定支付加班费用,如在10月1日、2日、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对国庆节加班不给加班费算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询国庆节补课算不算国庆节加班
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国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国庆节正式上班不交加班费有吗
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根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国庆节加班不给加班费算不算违法,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国庆节放假当天算不算加班
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算啦,根据放假安排,今年中秋节、国庆放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班要给加班费吗不给加班费的话算违法吗
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根据您所提问的加班要给加班费吗来说如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对国庆节加班不给加班费算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班费算是违法加班吗?
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加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国庆节加班费如何发?
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国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日的加班,加班费不低于工资的百分之三百;其它4天是双休日加班,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国庆节加班7天是否违法
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国庆节加班7天,没有加班费或者安排调休的违法。国庆节期间,属于法定节假日的,用人单位安排劳动者在法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询国庆节12123系统不处理吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到国庆节加班不给加班费算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国庆加班工资如何算公司不给加班费如何办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>就是不算加到班还不给加班费
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给的提成数高,是合法的,员工也不会反对;给的提成数低于当地最低工资标准时,就是不合法的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国庆法假不加班结算工资是不是就是加班
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国庆法假不加班按照正常的工资来计算发放就可以了。主要是因为《劳动合同法》当中规定,劳动者享有在法定节假日休息的权利,并且在法定节假日休假是带薪休假,所以劳动者在法定节假日休息的,也需要正常发放工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022国庆中秋节加班怎么算的
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2022年国庆中秋节加班工资计算如下: 1、应按不低于工资的300%支付加班工资报酬; 2、其他时间...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国庆节加班公司是不是构成了违法
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国庆加班不构成犯罪。但应支付加班费。具体是: 1、国庆期间,属于法定节假日的,用人单位安排劳动者在法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询国庆期间不加班算不算旷工
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用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。 如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动节加班加班费计算方法,加班费怎么计算?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国庆节加班不给加班费算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询加班算不算节假日
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1、用人单位在节假日和双休日安排值班的,一般不算加班,不需要支付加班费;但如果是在上述日期延长工作时间,即安排加班的,则分别要按劳动者工资的三倍、二倍来支付加班费。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年节日加班加班费怎样计算公司不给加班费怎样办
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在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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