什么情况算强迫加班
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违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>领导强迫加班的处理方式是什么
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领导强迫加班的处理方式具体如下: (1)可以收集加班的书面证据,如果超过上班时长,可以向单位所在地的...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对领导强迫员工加班算不算犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询领导必须强迫加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十...
广东在线咨询顾问团咨询我>>下班时间领导开会算加班吗
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下班时间领导开会算加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>哺乳期增加员工工资算不算犯法?
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如果哺乳期的员工适应其工作,经协商一致后增加工作量不算违法;但如果员工不能适应原劳动的,用人单位应根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导强迫员工加班算不算犯法,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询领导可以强迫员工加班吗,法律的规定是什么
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领导不可以强迫员工加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝关于领导可以强迫员工加班吗...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>atv以各种借口强迫员工交钱算不算犯法?
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固定证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导强迫员工加班算不算犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班的员工在家死亡算不算工伤?
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加班后在家死亡不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂强迫工人加班合法吗
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1、工厂强制工人周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、除4种法定情形,用人单位不可以强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工加班后在宿舍猝死算不算工亡
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如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到领导强迫员工加班算不算犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果强行要员工加班算不算违反
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一、按照法律规定,加班安排应当是单位与员工协商一致,除非紧急特殊情况。二、按照职场规矩,无法融入企业加班文化的员工,很容易被企业淘汰,仁者见仁智者见智。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导强迫员工工作怎么办
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>领导不让员工加班怎么办?
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女生强迫男生算不算犯罪
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女生强迫男生算犯罪。根据相关法律法规,女的强迫男的不属于强奸,但是构成猥亵罪,猥亵既可以发生在男女之...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>单位领导辱骂员工犯不犯法
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工想加班被老板辞退不加班算不算违法
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一、按照法律规定,加班安排应当是单位与员工协商一致,除非紧急特殊情况。二、按照职场规矩,无法融入企业加班文化的员工,很容易被企业淘汰,仁者见仁智者见智。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导强迫员工加班算不算犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工加班该怎么投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂这样强迫员工加班合法吗
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公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在加班期间强制加班算不算违法
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违法。用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督部门投诉,也可以拨打12333投诉。在这里,我们应该明确什么是强制加班。中国实行每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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