领导可以强迫员工加班吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问领导可以强迫加班吗
  

  领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问领导可以强迫员工加班或者辞职吗
  

  领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

• 问领导必须强迫加班吗
  

  领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,000人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,525人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,447人已观看

• 0'42
  法律规定什么年龄可以结婚

  1,185人已观看

相关普法查看更多

• 
  领导可以强迫员工加班吗？

  118人已浏览

• 
  领导可以强迫员工加班吗

  124人已浏览

• 
  领导强迫员工加班怎么办

  236人已浏览

• 
  领导能够强迫员工去加班吗

  77人已浏览