义务加班算不算违反

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• 问个人不让加班这算不算违反
  

  不违法。按《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者和工会协商，征得劳动者同意。且每天延长工作时间不超过3小时，每月不超过36小时。法律保护劳动者休息权，从多方面限制用人单位安排加班，用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。

• 问义务加班究竟算不算全勤？
  

  全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。

• 问加班期间不发加班工资算不算违反劳动法
  

  1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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