加班没有加班工资是否违反劳动法
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加班没有加班费是违法的。公司不付款的,有下列情形之一的,可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁维...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业违反劳动法加班怎么处理
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如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对经常加班违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询经常加班违反劳动法吗
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如果加班每月超过36小时,或者未按规定支付加班费的,违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>周六周日加班违反劳动法怎么办?
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用人单位在周六周日强制要求劳动者加班是不符合劳动法的。根据法律规定,用人单位延长劳动者工作时间应当征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班到晚上十二点构成违反劳动法吗
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加班到晚上十二点不触犯劳动法,但是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经常加班违反劳动法吗?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法女工加班哺乳期,经常加班,违反劳动法吗
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经理加班不加班违反劳动法吗
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《劳动法》四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对经常加班违反劳动法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个班变一个班违反劳动法吗
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违法。如果在一个单位没问题,如果又在另一单位工作,违反劳动合同法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期夜班违反劳动法
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长期夜班不违反劳动法,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>晚上十二点加班算不算违反劳动法?
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加班至凌晨不是违法行为,但是用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到经常加班违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班没加班费违反劳动法吗
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单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有给单位加班有没有违反劳动法,经常加班辞工的
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1、我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班违反劳动法?
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《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>强迫工人加班是不是违反了劳动法
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工厂、公司等强迫工人加班是违反了劳动法。因为《劳动法》第96条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动节加班是否违法
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劳动节加班是否违法。具体如下: 1、单位强迫劳动者加班或者加班之后不支付加班费的,属于违法行为; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班违反劳动法的吗
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违反。工人有休息和休假的权利。国家实行日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。公司需要与员工协商安排加班,因为加班需要占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才能安排加...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>加班不给加班费违反劳动法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经常加班违反劳动法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经常加班平常正常休息可以要求支付加班费吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询加班不给加班费违反劳动法吗?
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单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。 员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用,补齐...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班被强制加班违反劳动法吗?
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1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
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